Archives du Tag: s’organiser pour ne plus etre deborde
Comment faire face à une période de rush?
Au travail, cela arrive souvent. Un “coup de bourre”, une “charrette”, un “coup de feu”, une “urgence”, un “surcroît temporaire de travail”. Comment s’en sortir sans finir épuisé(e)? La réponse est sur le Journal du Net, dans un article pour … Lire la suite
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S’organiser pour ne plus être débordé
Une étude américaine révèle qu’un responsable perd en moyenne 6 semaines par an à chercher des informations qu’il a reçues précédemment. Un résultat qui montre à quel point le manque d’organisation peut peser lourdement sur l’efficacité. Or, l’organisation n’est pas … Lire la suite
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Ne plus crouler sous l’information : c’est possible
Allez, encore quelques questions à se poser et bientôt vous ne serez plus envahi par les papiers, journaux, catalogues, flyers, dépliants, mails … Penser au futur – Imaginons que je n’aie jamais reçu cette information… que se passerait-il? – Si … Lire la suite
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6 questions à se poser pour ne plus crouler sous l’information
Que peut-on faire pour maîtriser le flux continu d’informations ? Se poser les bonnes questions, bien sûr. Comment ce document (papier ou électronique) est-il parvenu jusqu’à moi ? Si je ne l’ai pas sollicité, c’est que quelqu’un a jugé bon … Lire la suite
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Pourquoi je suis devenue “coach en organisation”
Quand j’ai annoncé autour de moi, fin 2003, que j’avais l’intention d’aider les gens à s’organiser chez eux (et pas juste au travail), les réactions m’ont surprise. Moi, évidemment, je trouvais que c’était une bonne idée d’apporter de l’aide dans … Lire la suite
L’ organisation au travail des cadres : le check-up
L’Agence pour l’Emploi des Cadres (APEC) se penche sur l’organisation des sus-nommés. Voici le résultat lorsque Jean Chabod (suprêmement organisé, lui-même !) m’interviewe pour cadres.apec.fr. Un petit check-up ? Ici Wiki or not wiki ? Je connais des équipes de … Lire la suite
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Décomplexés
L’autre jour, j’animais ma formation S’organiser pour ne plus être débordé. Comme d’habitude, ça a été un moment d’échanges intéressants. Lorsque, à la fin des deux jours, j’ai demandé à chacun son avis sur la formation : “je vais la … Lire la suite
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